第2279章 强势开场[2/2页]

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    sp;   nbsp但他也明白，在赵长天面前容不得半点隐瞒。

    nbsp于是，他深吸一口气，努力平复内心的紧张。

    nbsp缓缓说道：“赵总，周副总之前明确表态。

    nbsp她有十足的信心说服您接受这个方案。

    nbsp而且，从市场拓展处的角度来看。

    nbsp这个方案确实能给我们带来巨大的机遇。

    nbsp通过市场调研，我们发现周边城市对智慧养老服务的需求极为旺盛。

    nbsp市场潜力简直超乎想象。

    nbsp如果能抓住这个机会，我们部门的业绩肯定能实现大幅增长。

    nbsp在公司的地位也会随之提升。

    nbsp所以，我们才选择支持周副总。”

    nbsp“啪！”

    nbsp赵长天突然用力拍了下桌子，猛地站起身来。

    nbsp脸上的表情瞬间变得极为严厉。

    nbsp大声呵斥道：“你们身为公司的骨干，做决策竟然如此草率！

    nbsp仅仅因为周副总说能说服我，你们就盲目跟从？

    nbsp公司的发展方向岂是儿戏。

    nbsp能仅凭一人之言就随意更改？

    nbsp市场机遇固然重要，但公司的稳定发展才是根基！

    nbsp你们有没有想过，一旦扩张失败——

    nbsp对公司声誉和未来发展将造成多么严重的后果？

    nbsp这不仅会让公司多年来积累的口碑毁于一旦。

    nbsp还可能使公司陷入万劫不复之地！

    nbsp你们肩负着公司发展的重任，怎能如此不负责任？”

    nbsp孟昭明被这突如其来的呵斥吓得一哆嗦。

    nbsp脸色瞬间变得煞白如纸。

    nbsp他下意识地站起身来，低着头，身体微微颤抖。

    nbsp声音带着一丝恐惧地说道：“赵总，我们错了。

    nbsp其实我们心里也清楚这个方案存在风险。

    nbsp只是当时被眼前的机遇冲昏了头脑，没有考虑周全。

    nbsp您放心，我们以后一切都听您的。

    nbsp绝对唯您马首是瞻！

    nbsp我们会深刻反思自己的行为，以公司的利益为重。

    nbsp不会再犯这样的错误。”

    nbsp赵长天看着孟昭明这副诚惶诚恐的模样，稍稍缓和了一下语气。

    nbsp但依旧严肃地说道：“我并非反对公司发展。

    nbsp相反，我比任何人都希望公司能够不断壮大，在行业中占据一席之地。

    nbsp但发展必须建立在稳健的基础之上，不能盲目冒进。

    nbsp你们长期在市场一线摸爬滚打，对市场的变化最为敏感。

    nbsp现在，你仔细想想，有没有什么办法——

    nbsp既能降低风险，又能抓住这个难得的机遇？

    nbsp我需要你给出一个切实可行的方案。

    nbsp而不是只看到眼前的利益。”

    nbsp孟昭明听了赵长天的话，心中暗暗松了一口气。

    nbsp他赶忙重新坐下，眉头紧锁，陷入了沉思。

    nbsp片刻后，他小心翼翼地说道：“赵总，我觉得或许可以先选择——

    nbsp一两个周边城市进行小规模试点。

    nbsp通过小规模试点。

    nbsp我们可以更深入地了解当地市场的实际情况。

    nbsp包括市场需求、竞争态势、政策环境等等。

    nbsp同时，也能在相对较小的范围内积累经验。

    nbsp摸索出一套适合当地市场的运营模式。

    nbsp而且，小规模试点能有效控制风险。

    nbsp即使出现问题，对公司整体的影响也不会太大。

    nbsp如果试点成功，再逐步扩大规模。

    nbsp这样既能试探市场，又不至于让公司陷入太大的困境。

    nbsp您觉得这个办法可行吗？”

    nbsp赵长天微微点头，坐回到椅子上。

    nbsp目光紧紧盯着孟昭明，说道：“嗯，这个想法有一定的可行性。

    nbsp但小规模试点也不能掉以轻心。

    nbsp必须做好充分的准备工作，每一个环节都要考虑周全。

    nbsp从市场调研的深化，到运营模式的设计。

    nbsp再到风险应对预案的制定，都容不得半点马虎。

    nbsp你回去之后，针对小规模试点的具体实施计划。

    nbsp再做一份详细的报告给我。

    nbsp报告要涵盖市场分析、运营策略、资源配置、风险评估，以及应对措施等各个方面。

    nbsp务必做到详尽、准确、可行。”

    nbsp孟昭明连忙点头应道：“好的，赵总，我回去后马上着手准备。

    nbsp我会组织市场拓展处的精英骨干。

    nbsp全力以赴完成这份报告。

    nbsp确保不辜负您的期望。”

    nbsp“好了，你先去吧。

    nbsp记住，时间紧迫，我希望能尽快看到报告。”

    nbsp赵长天挥了挥手，示意孟昭明可以离开。

    nbsp孟昭明如释重负，赶忙起身。

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    nbsp恭敬地向赵长天鞠了一躬。

    nbsp然后匆匆走出了办公室。

    nbsp解决完与孟昭明的谈话，赵长天看了看时间。

    nbsp随后再次按下内部通话键：“通知运营管理处的王文强，让他来我办公室。”

    nbsp王文强是运营管理处的一位实权副处长。

    nbsp不多时，王文强便来到了赵长天的办公室。

    nbsp王文强进门后，身姿挺拔，恭敬地说道：“赵总，您找我。”

    nbsp赵长天示意王强坐下，目光审视着他。

    nbsp然后直接切入主题：“王文强，对于周总的扩张方案。

    nbsp你们运营管理处是什么看法？我要听你们最真实的想法。”

    nbsp王文强坐得笔直。

    nbsp表情严肃而认真地回答道：“赵总，我们运营管理处坚决支持您和苏副总的观点。

    nbsp目前公司的运营体系还在不断完善当中。

    nbsp犹如一座正在搭建的大厦，根基尚未完全稳固。

    nbsp大规模扩张无疑会给我们带来巨大的压力。

    nbsp就好比在根基不稳的大厦上盲目加盖楼层。

    nbsp服务质量很难得到保证。

    nbsp随时可能出现各种问题。

    nbsp而且，资源分配方面也会出现很大的问题。

    nbsp如果将大量资源都投入到新业务的扩张上。

    nbsp现有的业务势必会受到影响。

    nbsp就像拆东墙补西墙。

    nbsp最终可能导致整个公司的运营陷入混乱。

    nbsp所以，我们认为目前并不适合大规模扩张。

    nbsp稳扎稳打才是上策。”

    nbsp赵长天双手抱胸，表情严肃地说道：“很好，你们运营管理处能够坚守原则。

    nbsp这一点值得肯定。

    nbsp公司的稳定运营离不开你们的努力和坚持。

    nbsp但如果非要推进这个方案。

    nbsp从运营管理的角度来看，要如何调整才能更好地适应公司现状？

    nbsp你们作为专业的运营团队，必须拿出切实可行的办法。”

    nbsp王强思索了一会儿，缓缓说道：“赵总，如果要推进扩张方案。

    nbsp首先必须完善运营管理流程。

    nbsp我们需要建立一套更加高效、精细的流程体系。

    nbsp确保各个环节紧密衔接。

    nbsp就像一台精密的钟表，每一个齿轮都能准确无误地运转。

    nbsp避免出现混乱和延误。

    nbsp同时，要建立一个高效的资源调配机制。

    nbsp提前对新业务和现有业务所需的资源进行详细评估和规划。

    nbsp根据业务的优先级和实际需求。

    nbsp合理分配人力、物力和财力资源。

    nbsp确保新老业务都能有序推进。

    nbsp不会因为资源的不合理分配而出现问题。

    nbsp此外，还需要提前做好人员培训工作。

    nbsp让员工熟悉新业务的运营模式和要求。

    nbsp提高他们的专业素养和服务质量。

    nbsp只有这样，才能为客户提供优质的服务。

    nbsp维护公司的良好形象。”

    nbsp赵长天听着王强的阐述，微微点头，说道：“嗯，你说得很有道理。

    nbsp运营管理处是公司稳定运转的关键部门。

    nbsp在这方面你们要多花心思，发挥你们的专业优势。

    nbsp后续如果真的要进行小规模试点扩张。

    nbsp运营管理流程的优化和资源调配机制的建立，就由你们牵头负责。

    nbsp你回去之后，先拿出一个初步的方案给我看看。

    nbsp方案要具有前瞻性和可操作性。

    nbsp能够应对各种可能出现的情况。”

    nbsp王文强强连忙说道：“好的，赵总，我会尽快完成。

    nbsp我会组织运营管理处的核心成员——

    nbsp深入研究，制定出一份完善的方案。

    nbsp为公司的发展贡献我们的力量。”

    nbsp“行，你先回去吧，有什么问题随时向我汇报。

    nbsp记住，公司的发展离不开每一个部门的努力。

    nbsp你们运营管理处责任重大。”

    nbsp赵长天说道。

    nbsp王文强起身，向赵长天微微鞠躬。

    nbsp然后转身离开了办公室。

    nbsp送走王强后，赵长天靠在椅背上，闭上眼睛。

    nbsp开始仔细梳理与孟昭明和王强的谈话内容。

    nbsp他意识到，关于周海琼的方案——

    nbsp小规模试点扩张或许是一个可以尝试的方向。

    nbsp但在推进过程中，运营管理和资源调配必须跟上。

    nbsp确保公司的稳定发展。

    nbsp想到这里，赵长天决定中午邀请周海琼、苏羽昕——

    nbsp以及各相关部门关键人员一起参加午餐会。

    nbsp他要在午餐会上，宣布自己初步的想法。

    nbsp同时也听听大家的意见。

    nbsp进一步完善方案。

    nbsp他拿起电话，亲自给周海琼、苏羽昕，以及各相关部门负责人打电话邀请。

    nbsp在邀请过程中，他特意强调这是一次“重要且严肃的交流”。

    nbsp要求大家务必准时参加。

    nbsp不得缺席。

    nbsp话语间透露出不容置疑的强势。

    nbsp让每一个接到电话的人都感受到此事的重要性。

    nbsp临近中午，黎光物业的食堂里弥漫着饭菜的香气。

    nbsp平日里，这里就是员工们放松交流的场所。

    nbsp而今日，却多了几分严肃的氛围。

    nbsp赵长天、周海琼、苏羽昕以及各部门关键人员陆续走进食堂。

    nbsp赵长天和往常一样，率先走向打餐窗口。

    nbsp熟练地拿起餐盘，挑选了几样家常菜。

    nbsp其他人员见状，也纷纷跟着打餐。

    nbsp不一会儿，众人端着餐盘，围坐在食堂角落的几张拼在一起的桌子旁。

    nbsp赵长天放下餐盘，目光沉稳地扫视一圈。

    nbsp待众人都入座后，清了清嗓子。

    nbsp强势开场：“今天把大家叫来，是要解决公司发展方向的分歧。

    nbsp昨天的争论我不想再看到。

    nbsp公司不是菜市场，容不得毫无章法地争吵。

    nbsp经过上午的沟通，我有了明确思路。”

    nbsp他微微停顿，拿起筷子，但并未动筷，继续说道：“我们可以考虑在确保现有业务稳定的基础上。

    nbsp以小规模试点的方式推进智慧养老项目的扩张。

    nbsp先选择一两个周边城市，摸索经验，控制风险。

    nbsp同时，大力加强运营管理和资源调配，保障服务质量。

    nbsp这是目前最适合公司的方案，大家必须全力配合。”

    nbsp说完，他目光坚定地环视众人。

    nbsp那眼神仿佛在宣告，这不是商讨，而是既定决策。

    喜欢。

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