第292章 性质不一样了啊[1/2页]

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    三镇人才市场子公司以及三镇人服子公司的这十几个被约谈调整的家伙，密谋的现场被直播着，但是此刻，重点已经不在这里了；

    nbsp从老费这个家伙说出杨书籍，说出三镇产投，说出三镇投控的时候，这件事已经是上升到了另一个高度；

    nbsp老费没有说这些之前，即便是他叫嚣着要闹事，要制造舆论，要把三镇人才集团造成热点，要把娄屹拉下马；

    nbsp其实本质上来说，都是三镇人才集团内部的事情，甚至可以说是几家子公司内部的人事等事情；

    nbsp所以，即便是他叫嚣，相关的处理绝对不会是太过分的；

    nbsp顶多就是逼着老费这些人离职，而且是协商解除，该给的都会给他们，大家算得上是好聚好散；

    nbsp但是，从老费讲出来后面的话之后，这件事已经变了性质！

    nbsp这件事可以直接被定义为：

    nbsp三镇投控集团董事、总经理池园，三镇人才集团董事、谠委副书籍等人大搞派系斗争，争权夺利！

    nbsp如果在其他的时间，这个事情其实还好，大家都知道这是都存在的，但是现在在三镇人才集团可就不一样了；

    nbsp三镇人才集团从区一级的一个三级子公司的一个人力资源行业的部门，发展到现在市属国企的下属公司；

    nbsp这中间的每次变化，可是都有这国企改革的影子在里面的；

    nbsp尤其是年前刚刚把三镇人才发展给拆了，而且是拆成了两家子公司，其中一家更是直接搬到了三镇投控集团的总部旁边；

    nbsp现在呢？

    nbsp你三镇投控集团就这么心急，现在连三镇人才集团都要直接完成直接的控制？

    nbsp你可不要忘了，三镇人才集团和三镇电商发展集团两家拆出来的子公司，可都是当时你们三镇投控集团有过相关的承诺的！

    nbsp你现在才仅仅几个月的时间就耐不住了？

    nbsp而且是用如此卑劣的手段！

    nbsp三镇投控集团，本身就是好几家市属国企合并而成的，也就是这几年的时间才慢慢的形成了凝聚力，你现在搞这么一出，那么原来合并过来的那些企业怎么想？

    nbsp国企合并有一个最重要的隐形的规则：

    nbsp管理层，要么是高升，要么是不动！

    nbsp三镇人才集团这种基本是靠着自己发展起来的公司，你三镇投控集团都要忍不住直接用这种下三滥的手段来完成实质上的控制；

    nbsp那么其他之前合并的公司呢？

    nbsp池园很清楚，这件事处理不当，他，池园，绝对是被要被拉出来斩掉的！

    nbsp因为很简单，周凯，这位三镇投控集团的董事长、谠委书记一肩挑的同志，这两年就因为整合三镇投控集团有功，要高升的了！

    nbsp在这个时间点，你池园搞这种事，搞出来不稳定集团发展的事情，你想干什么？

    nbsp你要证明周凯搞出来的三镇投控集团有凝聚力，完成了整合是一个表面功夫？你要证明你比周凯更有能力？

    nbsp而且池园和郑易盛两人还知道一个点：

    nbsp上市！

    nbsp三镇投控集团资产规模最新的数据是

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