第183章 落地困难[2/2页]

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    p;nbsp我们可以绝对控股，也可以控股，也可以有一票否决权的股份，我认为这三种模式咱们都可以尝试；

    nbsp20万人，目前咱们总共24家二级子公司和16个直属部门管理，这是极为不合理的，咱们成立100来家三级公司，就合理了；

    nbsp借此机会，我认为咱们完全可以把目前集团里面400多名特殊的员工放到这些三级公司里面去；

    nbsp到时候，集团的总人数降下来了，对于集团而言其实也是一个好事。”

    nbsp所谓三级公司，所谓降低集团总人数，其实严林的这个方案，最关键的就是把利益让出去而已；

    nbsp但是不得不说，这个方案的确是很诱人的！

    nbsp按照200万一家人力资源公司注册实缴，即便是绝对控股，一家也就是140万左右，100来家也就是1.4个亿；

    nbsp而这1.4个亿花出去之后，上百家三级公司出现，带动最少上千人的就业；

    nbsp到时候再按照一些正常的操作操作一下，净利润这一块就会降下去，至于这些钱到了哪里去了？真的有人会问吗？

    nbsp娄屹可以很肯定，这件事没有人会查的，除非是国家对整个央国企的这种模式来一次清查，但是可能吗？

    nbsp有人如果感兴趣，可以去查查一些明面上的数字，那些央企巨无霸之下，有多少跟他们合作的小公司；

    nbsp这些小公司每家人数不多，就是几个人或者是十来人，但是你去看他们的财报以及中标的数据，你就会发现很有意思；

    nbsp而且你要是再往下面挖挖，你就会发现，好家伙，这些小公司居然和央企的那一批批的高管都是有关系的；

    nbsp央国企的高管们不会终身制，都是做几年就会轮换，但是大家总要赚点的不是？

    nbsp你来了，一些小公司成立了，你走了，这些小公司没业务了或者是业务少了，那也很正常不是？

    nbsp当然了，这种小公司的联系最多的就是中层，因为央国企的中层基本都是在一家企业就干到底的；

    nbsp这些东西，其实很多人都知道的，但是你知道了又能怎样？

    nbsp娄屹脑海里想着这些，随后看了一下马达，他看的出来，马达已经是非常的动心了！

    nbsp对于马达而言，现在的副处解决了，退休的时候要是好一些弄到正处待遇退休，那就是最好，弄不到，也满足了；

    nbsp现在要是能借着这个机会，直接再在走之前弄一笔，他能拒绝？

    nbsp娄屹很清楚，马达是不会拒绝的！

    nbsp严林对于马达应该是或者说肯定是做了相当的了解，然后才找到了这个机会让马达和他一起来找娄屹自己的；

    nbsp对于整个三镇人才发展集团而言，要推行严林的这个方案，最大的阻力就是娄屹和景文两个人；

    nbsp娄屹不缺这点小钱，景文不会因小失大让自己的仕途染上黑点，所以，必须是要把这两人攻克！

    nbsp马达出来了，娄屹重感情，所以基本上不会选择直接拒绝，而娄屹不拒绝，到了景文那边，那就是很大概率会弃权默认；

    nbsp到时候这个方案就会在董事会上通过！

    nbsp这一瞬间，娄屹想到了这些，随后看向了严林，而严林并没有躲闪，同样用认真的眼神看着娄屹。

    喜欢。

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