第167章 多事之秋[2/2页]

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     nbsp如果深究，那就要把现在我们所有的住房福利政策推行工作停下，甚至是第一阶段的集团业务也要接收调查；

    nbsp改制组、银行、市内市外、几十上百家单位和企业！

    nbsp不要说他三镇市果子，就是三镇市的纪为要查这件事，都要想一想因此带来的后果的！”

    nbsp汪秀的话娄屹赞同，这件事纪平报上去，人家就是奔着给自己捞功绩去的！

    nbsp而果子那边的纪为就像汪秀说的，不会查的，查什么查，是个人都知道三镇人才发展集团这件事里面的门道；

    nbsp而且说句不好听的，三镇人才发展集团三四百的新员工关系户，纪为没有？

    nbsp纪为有！

    nbsp三镇市的各个部门和领导，塞进来的人多了去了，你查，你查一个试试！

    nbsp娄屹内心不想骂景文，这件事其实很简单，纪平要功绩，本来人家想着咱们集团内部处理了，人家有功绩，也不影响你景文；

    nbsp但是你一而再再而三的直接压下去了，人家好不容易拿到了让自己进一步的功绩就在眼前的机会，会错过？

    nbsp所以，直接找领导呗。

    nbsp果子纪为那边不傻，所以肯定不会查，所以会把这个案子直接打回到集团，然后让集团纪平和景文这边处理；

    nbsp处理还是集团处理，声张同样是大家默契的不声张，但是通过果子纪为这个上级主管部门的这么一绕，三镇人才发展集团就很被动了。

    nbsp果然，就在汪秀说完，分析了一会儿之后，景文的助理就来了：

    nbsp“董事长，三位董事，纪书籍带着几位领导来了，说是请各位董事开会。”

    nbsp看看时间，五点四十，大家还能说什么，去会议室呗。

    nbsp景文四人进去的时候，里面的纪平和其他总共六位已经在了，带队的大家认知，之间来过集团几次的。

    nbsp“景董事长，各位董事，我来之前我们果子纪为班子和纪平沟通过了，这件事还是交给你们集团自己处理；

    nbsp领导的指示很明确：

    nbsp三镇人才发展集团从4月份成立到现在不到九个月的时间，取得了辉煌的成绩，在这中间，出现一两个有问题的领导，是可以理解的；

    nbsp但是出了问题，不能一昧的放任问题，这件事你们集团要做检讨的；

    nbsp怎么处理，你们集团自己开会决定，但是我还是希望你们在这种关键的时刻，守得住同事情，不要掺杂太多的私人情感在里面。

    nbsp程真真和陈萍两位一直在自己的办公室，纪平安排了人一直在盯着，现在看你们怎么处理了；

    nbsp现在开始，我只带着眼睛和耳朵来，不带着嘴巴来。”

    nbsp瞧瞧人家这话说得，多漂亮，这就是语言的艺术，这就是混迹官场的人物的处事风格，你能挑的出毛病吗？

    nbsp在应对这种事情上，景文是最没有经验的，而且现在大家也不怎么放心让景文处理，娄屹经验少，所以也排除；

    nbsp那么汪秀和马达两人就要快速的站出来一个了，这时候，马达很显然作为总经理，作为集团的第二号要出来的了。

    喜欢。

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