第33章 先款后货，想要技术？5亿美元！[1/2页]

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    “不用在意这些，咱们身为国防科技工作者，为国防事业做出贡献，让我们的国防固若金汤，为三军铸剑，才是我们应该追求的。”

    nbsp刘威铭并不想收学生。

    nbsp工作了，虽然不至于改作业。

    nbsp可问题是，学生犯错了，老师得帮着解决啊。

    nbsp尤其是水平不怎样，出去说是自己的学生，丢自己的脸不是？

    nbsp“老师，之前是我太目中无人，以为自己学了不少，我不奢求每时每刻跟在老师身边接受您对我的耳提面命，只希望老师有空闲的时候给于我一些指导，帮我进步。”

    nbsp邹童一副我很想进步的表情。

    nbsp虽然对方比自己年轻，可人家是研究生，还是工程师，水平也展现出来了。

    nbsp不怕他当自己老师，就怕他不愿意当自己的老师。

    nbsp“后面再说吧，主动雷达技术咱们先一起探讨。你先按照我说的把方案修改，我这边发动机材料搞好后再说。”

    nbsp刘威铭懒得跟他继续掰扯。

    nbsp邹童大喜，“老师，您放心，我回去就连夜修改方案。”

    nbsp对于刘威铭说的解决方法，邹童实际上大部分都不清楚细节。

    nbsp可此刻他不敢表现出来。

    nbsp万一老师不带自己怎么办？

    nbsp说完，就拿着原本的方案草图，恭恭敬敬地退出了刘威铭的办公室。

    nbsp“唉，要有用得顺手的人，还是得自己培养啊。”

    nbsp看着离去的邹童，刘威铭感慨了一句，随后就再次投入到工作中去了。

    nbsp“还要技术人员？现在厂里比原本巅峰时期的技术研究人员多了三分之一啊！”

    nbsp面对赵秉璋继续增加技术研发人员提议，张振万、叶永安等人都是头大不已。

    nbsp“这点根本不够！所有技术研发人员加起来才300人出头，不仅要继续改进PL4，还有中距空空导弹、地空导弹防御系统……”

    nbsp“威铭同志提出来的？”

    nbsp叶永安问道。

    nbsp“叶书记，咱们不能等威铭同志提出来才去解决问题。作为领导干部，咱们在技术跟发展上出不了力，后勤工作也做不好，如何让有能力的同志留下？”

    nbsp赵秉璋一脸严肃。

    nbsp张振万跟叶永安两人瞬间不知道如何回答。

    nbsp要是技术他们能解决，厂里不至于这么多年连个PL4导弹技术改进都没成功。

    nbsp发展更不用说了，要不是刘威铭，619会在他们手中破产、倒闭。

    nbsp“叮铃铃~”

    nbsp电话铃声打破了办公室内尴尬的气氛。

    nbsp“喂～嗯？好的！请放心，我们一定做好接待工作！”

    nbsp“难道又有上级来考察？咱们可没那么多精力跟经费接待！”

    nbsp赵秉璋以为是上级单位要来考察，顿时不乐意了。

    nbsp上级考察，除了让厂里把技术提供给其他单位，厂里领导干部还得陪吃陪喝陪玩儿。

    nbsp影响厂里工作。

    nbsp“波斯人来了。”

    nbsp“嗯？？？”

    nbsp几人都是一阵愣神。

    nbsp“终于来了！”

    nbsp赵秉璋很快反应过来，“之前威铭同志就说了他们要来，这等多久了！看来波斯人的情报系统还是不行啊！”

    nbsp要是波斯人早点知道他们的F14是被PL4改击落，会来得这么慢？

    nbsp“得通知威铭同志！”

    nbsp几人觉得，这事情还是得靠刘威铭。

    nbsp指不定能从波斯人身上薅更多羊毛。

    nbsp这会儿几人才意识到，刘威铭在厂里的重要性，还在不断增加。

    nbsp可厂里能给刘威铭提供的待遇……

    nbsp“波斯人？他们要采购，直接按伊拉克人价格就行了。”

    nbsp刘威铭对波斯人并不是太过重视。

    nbsp无他。

    nbsp从霍美丽上台后，波斯人未来几十年一直都会被西方制裁，穷是一方面。

    nbsp最让刘威铭不待见波斯人的是波斯人

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