第2317章 资源分配[2/2页]

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    nbsp岑知夏的声音略显沙哑，但透着一股不容置疑的坚定。

    nbsp团队成员们纷纷点头。

    nbsp尽管身体已极度疲惫，但眼神中依然闪烁着坚毅的光芒。

    nbsp一位年轻的技术人员指着数据说道：“岑处长，我们尝试调整了特征提取的参数。

    nbsp增加了对一些关键细节的捕捉。

    nbsp可复杂场景下干扰因素太多。

    nbsp算法还是会出现误判。”

    nbsp岑知夏微微皱眉，思索片刻后说：“看来仅靠调整参数还不够。

    nbsp我们要从算法的底层逻辑入手。

    nbsp重新构建部分模型，增强其对复杂场景的自适应能力。

    nbsp时间紧迫，大家加把劲！”

    nbsp就在团队成员们准备重新投入工作时。

    nbsp岑知夏的手机突然响起。

    nbsp是赵长天打来的电话。

    nbsp“知夏，智能化项目进展如何？”

    nbsp赵长天的声音低沉而有力，透着一股无形的压力。

    nbsp岑知夏连忙将算法优化的现状，以及面临的困难详细汇报给赵长天。

    nbsp电话那头短暂沉默后，赵长天果断说道：“知夏，智能化服务是公司未来发展的核心竞争力之一。

    nbsp这个项目只能成功不能失败。

    nbsp你需要什么资源，尽管提，公司全力支持。

    nbsp但我要的是结果，必须尽快解决算法问题，不能再拖延。”

    nbsp岑知夏心中一暖，同时也感受到了巨大的责任。

    nbsp坚定地回答：“赵总，您放心，我们一定全力以赴。

    nbsp目前我们计划重新构建部分算法模型。

    nbsp只是这需要一些时间和更强大的算力支持。”

    nbsp“没问题，算力方面我会让技术支持部门全力配合。

    nbsp给你们开放最高权限。

    nbsp但时间不等人。

    nbsp我给你们三天时间。

    nbsp必须拿出一个能达到预期目标的优化方案。”

    nbsp赵长天不容置疑地说道。

    nbsp挂了电话，岑知夏转身对团队成员们说：“赵总给了我们最大的支持和信任，我们不能辜负他。

    nbsp接下来三天，大家齐心协力，攻克这个难关！”

    nbsp团队成员们齐声回应，疲惫的面容上重新焕发出斗志。

    nbsp与此同时，与第三方设备厂商的谈判再次陷入僵局。

    nbsp周雨薇来到信息处，面色凝重地看向岑知夏：“岑处长，厂商那边坚决拒绝共同研发新接口标准的方案。

    nbsp他们认为成本过高且风险无法预估。”

    nbsp岑知夏眉头紧锁，说道：“这可怎么办？

    nbsp接口标准不解决，即使算法优化成功，设备对接也会出问题。

    nbsp整个项目进度还是要受影响。”

    nbsp两人正一筹莫展时，赵长天来到了信息处。

    nbsp他一脸严肃，目光扫过众人，说道：“我刚听说了谈判的情况。

    nbsp厂商不愿意合作，我们不能坐以待毙。

    nbsp雨薇，你再去和厂商谈一次。

    nbsp明确告诉他们，我们坚持采用通用接口标准的决心不会改变。

    nbsp如果他们继续固执己见，我们不排除寻找新的合作伙伴。

    nbsp同时，向他们展示我们算法优化的成果。

    nbsp让他们知道与我们合作的价值。”

    nbsp周雨薇犹豫了一下，说道：“赵总，寻找新的合作伙伴可能需要耗费大量时间和精力。

    nbsp而且目前与这家厂商已经谈了这么久。

    nbsp中途更换风险也不小。”

    nbsp赵长天眼神坚定，果断地说：“我知道有风险。

    nbsp但我们不能因为怕麻烦就妥协。

    nbsp如果他们不能配合我们的发展战略，那我们就另寻出路。

    nbsp你去谈的时候，态度要强硬。

    nbsp但也要注意策略。

    nbsp给他们一天时间考虑。

    nbsp如果明天这个时候还没有答复。

    nbsp我们就启动寻找新合作伙伴的计划。”

    nbsp周雨薇点头领命，立刻准备再次与厂商谈判的资料。

    nbsp赵长天又看向岑知夏，说道：“知夏，算法优化工作不能受谈判影响。

    nbsp按计划推进。

    nbsp即使换了合作伙伴，我们的技术优势也不能丢。”

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    nbsp岑知夏坚定地回答：“是，赵总，我们一定加快进度。”

    nbsp赵长天离开后，岑知夏和团队成员们深知肩上的担子更重了。

    nbsp他们明白，在赵长天的要求下，项目没有退路。

    nbsp必须在规定时间内完成任务。

    nbsp在绿色环保项目组。

    nbsp宣传资料虽已基本完善。

    nbsp但因前期进度滞后，宣传推广计划不得不推迟。

    nbsp苏羽昕心急如焚，在办公室里来回踱步。

    nbsp她深知，环保项目的宣传时机至关重要。

    nbsp错过最佳推广期，效果将大打折扣。

    nbsp于是，她决定缩短宣传周期，加大宣传力度。

    nbsp务必让项目按时推进。

    nbsp然而，这一计划的实施需要额外的资源支持。

    nbsp这无疑加剧了与其他项目的资源竞争。

    nbsp苏羽昕拿着精心准备的资源申请报告。

    nbsp来到赵长天的办公室。“长天，你看，绿色环保项目由于前期资料完善进度滞后。

    nbsp宣传推广必须加快节奏。

    nbsp我制定了一个新的计划。

    nbsp虽然缩短了宣传周期，但通过加大线上线下的宣传力度。

    nbsp依然能够达到甚至超越预期效果。

    nbsp不过，这需要额外的资金和人力投入。”

    nbsp苏羽昕一边说，一边将报告递给赵长天。

    nbsp赵长天认真翻阅着报告，表情严肃。

    nbsp苏羽昕继续说道：“长天，绿色环保项目对于——

    nbsp提升公司品牌形象和社会影响力意义重大。

    nbsp如果能顺利推进，将会为公司带来诸多潜在的合作机会和长期利益。”

    nbsp赵长天放下报告，看着苏羽昕，说道：“羽昕，我理解你想推进项目的心情。

    nbsp绿色环保项目的重要性我也清楚。

    nbsp但你也知道，公司目前各个项目都在争分夺秒地推进

    nbsp资源非常紧张。

    nbsp你这个计划所需的资源不是小数目。

    nbsp我不能轻易答应。”

    nbsp苏羽昕焦急地说：“长天，我明白资源紧张。

    nbsp可这个项目真的不能再等了。

    nbsp一旦错过这个时机，之前的努力就白费了。”

    nbsp赵长天微微皱眉，思考片刻后说道：“这样吧，我给你三天时间。

    nbsp你去和其他项目负责人沟通。

    nbsp看看能不能协调出一部分资源。

    nbsp如果实在协调不了，再来找我！

    nbsp我会根据实际情况考虑是否从公司总资源中调配。

    nbsp但你要记住，必须确保资源用在刀刃上。

    nbsp项目要有明显的推进成果。”

    nbsp苏羽昕心中一喜，连忙说道：“好的，长天，我这就去和他们沟通。

    nbsp你放心，我一定会让项目取得好的成果。”

    nbsp离开赵长天办公室后，苏羽昕立刻联系其他项目负责人。

    nbsp然而沟通并不顺利。

    nbsp各个项目都面临着自己的难题，对资源也是求之不得。

    nbsp没有人愿意轻易让出资源。

    nbsp与此同时，志愿者培训接近尾声。

    nbsp但培训效果参差不齐的问题愈发凸显。

    nbsp部分志愿者对环保知识掌握不够扎实。

    nbsp沟通技巧也有待提高。

    nbsp项目组不得不增加强化培训课程。

    nbsp这进一步增加了资源和时间成本。

    nbsp苏羽昕找到李诗涵，希望她能帮忙想想办法。

    nbsp“诗涵，志愿者培训出现了问题。

    nbsp部分人表现不太理想。

    nbsp增加强化课程又需要更多资源。

    nbsp你能不能帮我在赵总面前说说情，看能不能特批一些资源？”

    nbsp李诗涵面露难色，说道：“苏总，赵总对资源分配一向严格。

    nbsp现在各个项目都在要资源，我也不好开口。

    nbsp不过，我可以帮你想想其他办法。

    nbsp或许我们可以组织一些内部的互助学习活动。

    nbsp让表现好的志愿者帮助那些掌握得慢的。

    nbsp这样既能节省资源，又能加强志愿者之间的交流。”

    nbsp苏羽昕听后，觉得这是个不错的办法，说道：“诗涵，还是你有办法。

    nbsp那就麻烦你帮忙组织一下这个互助学习活动。

    nbsp一定要尽快提高志愿者的整体水平。”

    nbsp李诗涵点头答应，立刻着手准备互助学习活动的相关事宜。

    nbsp苏羽昕深知，在资源紧张的情况下。

    nbsp要想推进项目，必须想尽一切办法。

    nbsp而赵长天的态度至关重要。

    nbsp她必须努力达到赵长天的要求，才能为项目争取更多资源。

    nbsp智慧养老服务项目这边，周海琼采用部分替代材料的决定引发了内部激烈的争议。

    nbsp孟昭明找到周海琼，一脸严肃地说：“周总，我理解您想控制成本的想法。

    nbsp但采用这些质量稍差的替代材料。

    nbsp可能会严重影响服务质量和公司声誉。

    nbsp养老服务面对的是老年人。

    nbsp他们对服务品质和设施质量要求很高。

    nbsp如果因为材料问题出现安全隐患或者服务体验不佳。

    nbsp对公司的负面影响将是巨大的。”

    nbsp周海琼无奈地说：“昭明，我也知道质量的重要性。

    nbsp但目前项目资金有限，不采用替代材料，装修工程就得停滞。

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    nbsp我也很为难啊。”

    nbsp孟昭明坚持道：“周总，我们不能因小失大。

    nbsp或许我们可以重新评估项目预算。

    nbsp寻找其他节约成本的途径，而不是在材料质量上妥协。”

    nbsp两人各执一词，僵持不下。

    nbsp就在这时，赵长天来到了养老项目组。

    nbsp他看到气氛紧张，便询问发生了什么事。

    nbsp周海琼和孟昭明将事情的缘由详细告知赵长天。

    nbsp赵长天听完后，面色凝重。

    nbsp他思考片刻，然后强势地说道：“海琼，昭明说得有道理。

    nbsp养老服务关乎公司的社会责任和品牌形象。

    nbsp绝不能在质量上打折扣。

    nbsp成本问题固然要解决，但不能以牺牲服务质量为代价。

    nbsp你重新梳理项目预算。

    nbsp从其他方面想办法节约开支。

    nbsp材料必须选用质量可靠的产品。”

    nbsp周海琼面露难色，说道：“赵总，其他方面能省的已经省了。

    nbsp再节约开支可能会影响项目的正常推进。”

    nbsp赵长天眼神坚定，不容置疑地说：“我不管你用什么办法，必须确保材料质量。

    nbsp如果实在有困难，三天内给我一份详细的预算调整方案和资源需求报告。

    nbsp我会根据实际情况考虑是否给予额外支持。

    nbsp但记住，质量是底线，谁都不能碰。”

    nbsp周海琼无奈地点点头，说道：“好的，赵总，我马上安排。”

    nbsp赵长天又看向孟昭明，说道：“昭明，你也要积极配合周海琼。

    nbsp大家共同想办法解决问题，而不是一味地争论。

    nbsp我们的目标是把养老项目做好，为公司赢得口碑和市场。”

    nbsp孟昭明点头称是。

    nbsp赵长天离开后，周海琼和孟昭明深知责任重大。

    nbsp开始重新审视项目预算和资源分配。

    nbsp试图找到一个既能保证质量又能控制成本的解决方案。

    nbsp人员招聘方面，筛选出的合适人选仍无法满足项目需求。

    nbsp新一批应聘者中部分人缺乏实践经验，需要更多培训投入。

    nbsp这使得养老项目在人员方面的压力持续增大。

    nbsp与其他项目在人才竞争上也愈发激烈。

    nbsp林雅琴找到赵长天。

    nbsp汇报养老项目人员招聘的困境：“赵总，智慧养老服务项目的人员招聘遇到了很大困难。

    nbsp符合要求的专业人才数量不足。

    nbsp新招来的人又缺乏实践经验。

    nbsp其他项目也在招人，我们很难抢到合适的人才。

    nbsp您看能不能出台一些特殊政策，吸引更多人才加入养老项目？”

    喜欢。

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