第2290章 制度调整[1/2页]

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    周海琼沉思片刻，说道：“所以我们不仅要展示方案的优势。

    nbsp还要找到能让她们放心的办法。

    nbsp既能拓展市场，又不会对高端定位造成太大影响。

    nbsp大家再想想，有没有什么好点子？”

    nbsp众人陷入了沉思，餐厅里的嘈杂声似乎都离他们远去。

    nbsp过了一会儿，许嘉豪说道：“周总，要不我们提出一个试点计划？

    nbsp先在部分区域或者项目上试行低价策略，看看效果。

    nbsp这样她们可能会更容易接受一些。”

    nbsp周海琼眼睛一亮，说道：“这个主意好。

    nbsp我们可以详细规划一下试点计划的范围、目标、预期效果。

    nbsp以及如何保证高端定位不受影响。

    nbsp下午大家就围绕这个方向准备。

    nbsp我们要让她们看到我们的诚意和周全的考虑。”

    nbsp此时，餐厅里其他员工们的交谈声此起彼伏。

    nbsp但周海琼团队所在的角落却弥漫着一种紧张而专注的气氛。

    nbsp他们深知下午与苏羽昕团队的沟通至关重要。

    nbsp关乎着自己方案能否得到认可，也关乎着公司未来的发展方向。

    nbsp在餐厅的另一角，苏羽昕和林晚晴、刘宏、岑知夏等人围坐在一起。

    nbsp林晚晴一脸担忧地看着苏羽昕，说道：“苏总，您上午和赵总谈得怎么样？

    nbsp赵总让您和周海琼再次沟通，您觉得能有效果吗？

    nbsp我总觉得周海琼不会轻易改变她的想法。”

    nbsp苏羽昕轻轻叹了口气，说道：“我也不确定。

    nbsp但赵总既然这么安排了，我们只能尽力试试。

    nbsp赵总希望我学习周海琼积极开拓市场的精神。

    nbsp和她共同探讨业务推进方案。

    nbsp但我担心低价策略会对我们辛苦建立起来的高端品牌形象，造成负面影响。”

    nbsp刘宏皱着眉头说道：“苏总，您的担心不无道理。

    nbsp我们一直致力于打造高端品牌，提升服务质量。

    nbsp如果因为低价策略导致品牌形象受损。

    nbsp那我们之前的努力就白费了。”

    nbsp岑知夏接过话，说道：“苏总，我觉得我们在沟通时。

    nbsp要明确强调高端定位的重要性。

    nbsp不能让她们的低价策略影响到我们的核心业务。

    nbsp同时，我们也要听听她们的想法。

    nbsp看看有没有可以相互借鉴的地方。”

    nbsp苏羽昕点了点头：“知夏说得对，我们不能一味地排斥。

    nbsp还是要以开放的心态去沟通。

    nbsp但无论如何，高端服务的定位不能动摇。

    nbsp我们要坚守公司的品质底线，这是我们的核心竞争力。”

    nbsp林晚晴想了想，说道：“苏总，要不我们也准备一些资料。

    nbsp比如我们高端服务带来的客户满意度提升、品牌价值增长的数据。

    nbsp还有一些高端定位成功企业的案例，在沟通时展示给她们看。

    nbsp让她们明白高端定位对公司长远发展的重要性。”

    nbsp苏羽昕微笑着说道：“晚晴，这个思路不错。

    nbsp大家下午就着手准备这些资料。

    nbsp另外，我们还要思考一下，如何在不影响高端定位的前提下。

    nbsp与周海琼她们的市场拓展策略找到一个平衡点。”

    nbsp刘宏说道：“苏总，我觉得我们可以考虑在部分项目上进行试点合作。

    nbsp比如，就像我昨天说的那样——

    nbsp对于一些对价格相对敏感，但又有一定品质要求的客户群体。

    nbsp我们可以推出一些相对亲民价格的服务套餐。

    nbsp但在服务内容和质量上，仍然要保持我们高端服务的标准。

    nbsp这样既能满足市场拓展的需求。

    nbsp又能维护我们的品牌形象。”

    nbsp苏羽昕听了，沉思片刻后说道：“这是个思路，我们可以深入探讨一下。

    nbsp大家围绕这个方向，多想想具体的实施方案。

    nbsp我们要做好充分准备，争取在与周海琼她们的沟通中。

    nbsp达成对公司发展最有利的方案。”

    nbsp岑知夏接着说道：“苏总，我担心周海琼她们会在试点项目中过度追求低价。

    nbsp而忽视服务质量。

    nbsp到时候影响的还是公司的品牌形象。”

    nbsp苏羽昕微微皱眉，说道：“这确实是个问题。

    nbsp所以我们在沟通时，一定要明确服务质量的标准和监督机制。

    nbsp确保试点项目不会偏离我们高端定位的原则。”

    nbsp林晚晴说道：“苏总，还有一点。

    nbsp我们要考虑到公司内部员工的接受程度。

    nbsp如果两个方案差异太大，员工们在执行过程中可能会出现混乱。”

    nbsp苏羽昕点了点头，说道：“晚晴，你提醒得对。

    nbsp这也是我们需要在沟通中解决的问题。

    nbsp我们要让大家清楚公司的整体战略。

    nbsp确保各个方案之间能够协调推进。”

    nbsp随着午休时间结束。

    nbsp身在办公室的赵长天，很快便收到了——

    nbsp周海琼和苏羽昕两方在午餐时，所交流的详细内容。

    nbsp午后，炽烈的阳光透过窗户，毫无保留地倾洒在赵长天宽敞的办公室内。

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    nbsp将每一个角落都照得亮如白昼。

    nbsp赵长天端坐在办公桌前。

    nbsp一边抽着烟，一边思索着。

    nbsp如何引导周海琼和苏羽昕的团队摒弃分歧，达成共识。

    nbsp思索片刻后，他暂时放下这件事。

    nbsp打开电脑，准备审阅各分公司提交的月度工作报告。

    nbsp毕竟，他作为一把手，要总领全局。

    nbsp有许多工作，都需要他关注、亲自过问。

    nbsp屏幕上，沪市分公司的汇报内容映入眼帘。

    nbsp他们详细阐述了在某高端小区的服务升级计划。

    nbsp计划中提到，为满足业主对智能化生活日益增长的需求。

    nbsp拟投入大量资源，全面升级小区的智能化设施。

    nbsp涵盖智能安防系统、智能家居控制平台等多个方面。

    nbsp赵长天神情专注，逐字逐句地仔细审阅。

    nbsp随后慎重地批示道：“此计划颇具前瞻性，与当下市场趋势相符。

    nbsp然而，在推进过程中务必高度重视成本控制。

    nbsp精准核算各项投入与预期产出。

    nbsp确保资源合理利用，实现效益最大化。

    nbsp同时，要积极主动地充分征求业主意见。

    nbsp通过召开业主大会、线上问卷调查等多种方式。

    nbsp全面了解业主需求与期望。

    nbsp避免因沟通不畅引发不必要的纠纷，影响服务升级计划的顺利实施。”

    nbsp紧接着，深市分公司关于新接手小区的情况报告引起了他的注意。

    nbsp报告中指出，该小区存在诸多历史遗留问题。

    nbsp设施老化严重，诸如电梯频繁故障、水电线路老化等。

    nbsp给居民生活带来诸多不便。

    nbsp物业费用收缴困难，业主缴费积极性不高，收缴率持续低迷。

    nbsp赵长天眉头紧锁。

    nbsp他迅速拿起电话，拨通了深市分公司负责人的号码：“张经理，新小区的情况我已详细了解。

    nbsp设施老化问题迫在眉睫。

    nbsp你尽快组织专业人员，制定一份详尽的维修和更新计划。

    nbsp从紧急程度、维修预算、施工周期等方面进行全面规划。

    nbsp费用预算尽快整理好报给我。

    nbsp至于物业费用收缴困难的问题，一定要深入分析原因。

    nbsp究竟是服务质量有待提升，还是存在其他特殊因素。

    nbsp建议你组织召开业主座谈会，真诚倾听他们的诉求。

    nbsp对于合理要求要及时回应并解决，切实提升业主满意度。

    nbsp如此一来，收缴率自然会逐步提高。”

    nbsp处理完这两个重要事项后，赵长天又马不停蹄地快速浏览了其他分公司的报告。

    nbsp对于一些相对较小的问题。

    nbsp他迅速做出简洁而准确的批示。

    nbsp在处理日常事务的过程中。

    nbsp赵长天不禁回想起自己刚担任黎光物业总经理时的情景。

    nbsp那时，公司管理模式相对松散。

    nbsp各个分公司的工作汇报先汇总到区域经理处。

    nbsp再由区域经理向他汇报。

    nbsp这种模式虽然在一定程度上减轻了他的工作负担。

    nbsp但信息传递过程中容易出现偏差和延误。

    nbsp导致他对各分公司实际情况的了解不够及时和准确。

    nbsp为了加强对各个分公司的掌控。

    nbsp确保公司整体战略的有效执行。

    nbsp他逐渐将权力收回，要求各个分公司直接向他汇报工作。

    nbsp这一举措在实施初期，引发了一些区域经理的不满。

    nbsp但赵长天坚信，只有这样才能更好地把握公司全局。

    nbsp做出更科学合理的决策。

    nbsp处理完手头的重要工作，赵长天整理了一下思绪——

    nbsp前往周海琼的办公室。

    nbsp周海琼看到赵长天进来，赶忙从办公桌前站起身。

    nbsp脸上的表情略显严肃。

    nbsp赵长天微笑着，示意她坐下。

    nbsp说道：“海琼，上午我们深入交谈之后。

    nbsp我又花费了不少时间琢磨你的方案。

    nbsp不得不说，你对市场的敏锐洞察力以及那些大胆且富有创新性的设想。

    nbsp着实让我印象深刻。

    nbsp你提出的优化流程和资源整合的思路。

    nbsp无疑为公司的发展提供了重要的考量方向。

    nbsp具有不可忽视的价值。”

    nbsp周海琼微微挺直脊背，眼中闪过一丝喜色。

    nbsp说道：“赵总，感谢您的认可。

    nbsp我和团队成员们一直坚信。

    nbsp我们的方案能够为公司带来全新的突破。

    nbsp助力公司在激烈的市场竞争中迅速提升市场份额。

    nbsp开辟出一片崭新的天地。”

    nbsp赵长天轻轻颔首，表情转为凝重。

    nbsp继续说道：“我深知你为这个方案付出了无数心血。

    nbsp也完全理解你对它寄予的深厚期望。

    nbsp然而，公司就像一部庞大而复杂的机器，各个部门和环节紧密相连，相互影响。

    nbsp整体的平衡至关重要。

    nbsp在接下来与苏羽昕的再次沟通中。

    nbsp我希望你能够以积极主动的态度。

    nbsp毫无保留地分享自己的想法和见解。

    nbsp但同时也要秉持开放包容的心态。

    nbsp耐心倾听对方的意见和

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